Без людей нет организации. Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами возложена на профессионально подготовленных работников отдела кадров.

На разрезе набор персонала заключается в создании необходимого резерва стандартов на все должности и специальности, из которых она отбирает наиболее подходящих для нее работников. Также работа проводится почти по всем специальностям - производственным, техническим, административным. Разница между имеющейся рабочей силой и будущей потребностью в ней определяет объем набора. Руководство разреза проводит программы систематического обучения и подготовки работников, полностью раскрывая их возможности в организации. Конечная цель обучения заключается в обеспечении своей организации достаточным количеством людей с навыками и способностями, необходимыми для достижения целей.